Zapis na Konferencję 3.0

Konferencja o człowieku w świecie AI, cyberzagrożeń i odpowiedzialności biznesowej

Bo dziś cyberbezpieczeństwo nie zaczyna się w IT. Zaczyna się w HR, zarządzie i codziennych decyzjach ludzi. Cyber HR to konferencja dla organizacji, które rozumieją, że bezpieczeństwo cyfrowe to nie tylko technologia, ale przede wszystkim człowiek, procesy i odpowiedzialność liderów.

Łączymy perspektywę:

HR
Zarządów
Bezpieczeństwa informacji
Prawa
Technologii AI

CYBERBEZPIECZEŃSTWO W ORGANIZACJI

  • realne cyberzagrożenia w organizacjach
  • odpowiedzialność HR i zarządu za dane cyber resilience – odporność organizacji na incydenty
  • dlaczego CEO i HR Director muszą być częścią zespołu bezpieczeństwa
  • jak przygotować organizację na to, że incydent kiedyś się wydarzy

CZŁOWIEK – NAJSŁABSZE OGNIWO CZY NAJSILNIEJSZE ZABEZPIECZENIE?

  • jak budować świadomość cyber wśród pracowników
  • błędy ludzkie, które kosztują miliony
  • phishing, socjotechnika, deepfake – jak się przed nimi bronić
  • kultura bezpieczeństwa w organizacji
  • HR jako pierwszy firewall firmy

REKRUTACJA W ERZE AI I CYBERZAGROŻEŃ

Rekrutacja stała się nowym wektorem ryzyka. Omówimy:
    • jak weryfikować kandydatów w erze AI
    • fałszywe CV, dokumenty, tożsamości
    • bezpieczeństwo danych kandydatów
    • RODO, AI Act i odpowiedzialność HR
    • dobre praktyki rekrutacyjne w cyfrowym świecie

Dziękujemy za udział w konferencji

Zapraszmy do obejrzenia galerii zdjęć z wydarzenia.

Przejdź do galerii

Co czeka na uczestników konferencji?

Sesja integracyjna podczas konferencji

Uczestnicy konferencji wezmą udział w interaktywnej grze zespołowej Cyber BOX, łączącej integrację z tematyką cyberbezpieczeństwa. Wspólne zadania, presja czasu i nieoczywiste wyzwania pokażą, jak ważne są komunikacja, współpraca i świadome decyzje w sytuacji zagrożenia.

Teambuilding, który wnosi wartość

Cyberskrzynia to coś więcej niż gra- to doświadczenie, które uczy, angażuje i zostaje w pamięci. Zespoły wcielają się w ekspertów cyberbezpieczeństwa, aby wspólnie powstrzymać atak na firmę, zanim będzie za późno.

Idealne rozwiązanie dla firm, które chcą:

  • Zintegrować zespół w nieszablonowy sposób,
  • Zwiększyć świadomość cyberzagrożeń,
  • Rozwinąć kompetencje miękkie i analityczne,
  • Zadbać o realny rozwój i bezpieczeństwo organizacji,

Nowe technologie

Cyberskrzynia wykorzystuje sztuczną inteligencję i rozszerzoną rzeczywistość, aby stworzyć w pełni immersyjne, interaktywne i realistyczne doświadczenie.

AI Game Master

AI GAME MASTER

Sztuczna inteligencja dynamicznie prowadzi fabułę, reaguje na decyzje zespołu i dostosowuje wyzwania w czasie rzeczywistym.

Rozszerzona rzeczywistość

ROZSZERZONA RZECZYWISTOŚĆ

AR ożywia elementy gry, ujawnia ukryte wskazówki i przenosi zespół do cyfrowego świata cyberzagrożeń.

Technologia, która angażuje

TECHNOLOGIA, KTÓRA ANGAŻUJE

Połączenie AI i AR gwarantuje emocje, rywalizację i niezapomniane wrażenia, które zostają w pamięci.

Prelegenci

Maja Gojtowska

Ekspertka ds. employer brandingu, konsultantka, trenerka
Czytaj więcej

Kamil Porembiński

Ekspert ds. cyberbezpieczeństwa

Czytaj więcej

Cezary Chałupa

Multilango
Czytaj więcej

Dominika Madej

Strateg komunikacji i wykładowczyni akademicka

Czytaj więcej

Jan Kołątaj

Lider biznesowy

Czytaj więcej

Michał Krauze

Founder & Principal Advisor
Czytaj więcej

Ewa Chylińska

Strefa Kreatywności, Strategiczne benefity

Czytaj więcej

Michał Chyliński

Strefa Kreatywności, Strategiczne benefity

Czytaj więcej
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Czytaj więcej

Mateusz Smoczyński

Co-founder w Team Up

Renata Kania

Główna Specjalistka ds. Cyberbezpieczeństwa w T-Mobile Polska

Anna Czyż

Head of GBS Europe, SGS

Justyna Sierpińska-Więsyk

Noemi Chudzik

LL.M. – partnerka i radca prawny Chudzik i Wspólnicy Prawo i Podatki

Wiktor Doktór

CEO Pro Progressio – Prowadzący

Program dnia

8:15 - 9:00 Rejestracja uczestników
Deepfake i AI zmieniają zasady rekrutacji. Na świecie odnotowano już przypadki zatrudniania osób, które podczas zdalnych procesów rekrutacyjnych ukrywały swoją tożsamość lub wykorzystywały zaawansowane narzędzia AI do manipulacji przebiegiem rozmowy. To sprawia, że weryfikacja kompetencji i tożsamości staje się nowym wyzwaniem dla HR.
Większość organizacji uważa, że NIS2 dotyczy wyłącznie działu IT. To jeden z największych mitów. Dyrektywa wymaga nie tylko wdrożenia środków technicznych, ale również rozwijania kompetencji pracowników, budowania świadomości bezpieczeństwa i odpowiedzialności kadry zarządzającej. To oznacza, że HR staje się ważnym partnerem w realizacji tych obowiązków.
Większość organizacji uważa, że NIS2 dotyczy wyłącznie działu IT. To jeden z największych mitów. Dyrektywa wymaga nie tylko wdrożenia środków technicznych, ale również rozwijania kompetencji pracowników, budowania świadomości bezpieczeństwa i odpowiedzialności kadry zarządzającej. To oznacza, że HR staje się ważnym partnerem w realizacji tych obowiązków.

Miejsce

Łódzka Spcjalna Strefa Ekonomiczna
ks. bp. Wincentego Tymienieckiego 22G, 90-349 Łódź

Zarezerwuj miejsce na konferencji

Cyber HR

Wiedza

Knowledge Hub dla HR

Artykuły, wywiady i materiały z konferencji. Miejsce, w którym możesz wrócić do treści po wydarzeniu i dzielić się nimi z zespołem.

Chcesz zostać partnerem wydarzenia?

Dołącz do grona partnerów wydarzenia, które gromadzi decydentów HR, zarządy i liderów odpowiedzialnych za wellbeing oraz benefity pracownicze.
Szukamy marek, które realnie wspierają rozwój ludzi w organizacjach – poprzez produkty, usługi, narzędzia i rozwiązania dla pracowników.

Wypełnij krótki formularz, a wrócimy do Ciebie z propozycją współpracy dopasowaną do Twoich celów biznesowych i budżetu.

Opinie naszych partnerów

Kontakt
Przewijanie do góry
Maja Gojtowska

Maja Gojtowska to specjalistka, która od ponad 15 lat doradza i wspiera firmy w zakresie budowy wizerunku i komunikacji, z naciskiem na komunikację wewnętrzną i działania wizerunkowe związane z HR oraz employer brandingiem. Jako certyfikowana moderatorka Design Thinking, Maja wykorzystuje innowacyjne podejścia do rozwiązywania problemów i tworzenia angażujących miejsc pracy. Jest autorką popularnego bloga i dwóch książek poświęconych doświadczeniom kandydatów i efektywnemu onboardingu, które zyskały uznanie w branży HR.

Kamil Porembiński​

Upierdliwy, ale potrzebny - tak w kilku słowach można opisać Kamila Porembińskiego, który od dwudziestu lat pomaga małym i dużym firmom w ulepszaniu ich biznesu, dzięki technologii - bezpieczna sztuczna inteligencja, automatyzacje oraz infrastruktura IT. Moim konikiem jest cyberbezpieczeństwo, a jednym z flagowych usług szkolenia z zakresu bezpieczeństwa w sieci, migracje do chmury oraz optymalizacja kosztów infrastruktury serwerowej. Współpracowałem z takimi markami, jak IMKER, Urząd Miasta Wrocław, IBM czy Port Lotniczy Wrocław. Współtwórca książki: “WydAIniej”, w której napisałem rozdział o cyberbezpieczeństwie w kontekście wykorzystania sztucznej inteligencji. Prywatnie nurek i autor pierwszego w Polsce podcastu o tej właśnie tematyce pod hasłem: “Spod Wody”.

Cezary Chałupa

Cezary Chałupa, ekspert w dziedzinie business developmentu. 20 lat doświadczenia w pomaganiu firmom w budowaniu wartości przedsiębiorstw B2B, głównie w sektorach Telco, IT, Internet. Od 2016 roku związany ze środowiskiem startupowym, między innymi jako założyciel i CEO portalu film.org.pl, od 2019 głównie w zakresie edukacji on-line. Przed dołączeniem do Multilango zarządzał globalną sprzedażą w Enxoo jako Head of Growth, wcześniej w Netii SA jako Członek Zarządu i Dyrektor Zarządzający B2B i Szef Sprzedaży odpowiedzialny za polski rynek w GTS Central Europe (obecnie część Deutsche Telecom). W latach 2003 - 2010 Cezary piastował różne związane ze sprzedażą i business developmentem funkcje w Orange PL. Cezary posiada dyplom z Zarządzania Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu i Executive MBA Carlson School of Management University of Minnesota oraz Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie.

Dominika Madej

Strateg komunikacji i wykładowczyni akademicka z zakresu między innymi analityki internetowej. Jej specjalizacja to budowanie narracji marki, działania wizerunkowe, content marketing oraz współpraca z mediami. W SentiOne odpowiada za marketing i PR w regionie Europy Środkowo - Wschodniej – od adaptacji globalnej strategii, przez rozwój contentu i kampanii paid media, aż po współpracę z mediami i partnerami. Jej celem jest tworzenie komunikacji opartej na twardych i rzetelnych danych z mediów online.

Jan Kołątaj

Lider biznesowy nastawiony na wzrost, z ponad 9-letnim doświadczeniem w obszarze B2B SaaS, komunikacji cyfrowej oraz ekspansji strategicznej na rynku polskim i w regionie Europy Środkowo - Wschodniej. Od 2016 roku rozwija SentiOne – platformę opartą o AI do social listeningu i analizy danych – odpowiadając za operacje regionalne, generowanie przychodów oraz integrację działań marketingu, sprzedaży i rozwoju produktu wokół realnego wpływu biznesowego. Wspiera globalne marki w budowaniu reputacji i podejmowaniu trafnych decyzji dzięki zaawansowanemu monitoringowi mediów, analityce danych oraz rozwiązaniom do zarządzania komunikacją wielokanałową. Koncentruje się na przekształcaniu danych z internetu w konkretne insighty, które przekładają się na mierzalny wzrost biznesu.

Michał Krauze

Michał Krauze od ponad 20 lat pomaga organizacjom zamieniać strategię w działanie. Przez 17 lat w Infosys BPM budował i prowadził europejskie zespoły jako Europe Head of Digital Delivery & Quality zarządzał ponad 150 osobami, odpowiadając za automatyzację, digital delivery i jakość. Dziś, jako założyciel MK Executive Advisory, doradza zarządom w obszarze strategii, technologii i odporności organizacyjnej.
O NIS2 mówi z perspektywy praktyka, nie teoretyka, prowadzi warsztaty cyberodporności dla firm i na co dzień widzi, że najsłabszym punktem wdrożeń nie jest technologia, tylko ludzie, nawyki i procesy. Właśnie dlatego uważa, że HR ma w tej układance większą rolę, niż większość organizacji przypuszcza. Autor ebooka "Odporna firma"- praktycznego przewodnika, jak krok po kroku zbudować odporność organizacji na cyberzagrożenia i spełnić wymagania NIS2.

Ewa Chylińska

Ewa Chylińska to przedsiębiorczyni, promotorka wellbeingu i świadomego rozwoju organizacji oraz współwłaścicielka marek Strefa Kreatywności i Smart Gift. Od lat tworzy wydarzenia, które łączą strategię biznesową z realną troską o ludzi, emocje i relacje w miejscu pracy. Agencję Eventową Strefa Kreatywności klienci często nazywają „świętym spokojem” - bo współpraca z jej zespołem daje poczucie bezpieczeństwa, zaufania i pewności, że każdy detal zostanie dopracowany z najwyższą uważnością. Specjalizuje się w projektowaniu doświadczeń wzmacniających kulturę organizacyjną, zaangażowanie pracowników oraz wellbeing w firmach. Jest inicjatorką i organizatorką konferencji dla środowiska HR i liderów biznesu, takich jak Strategiczne Benefity i Wellbeing Pracowników, HR Mindfulness Day, Cyber HR - wydarzeń, które inspirują do tworzenia bardziej świadomych, odpornych i wspierających organizacji.

Michał Chyliński

współwłaściciel agencji eventowej Strefa Kreatywności, współtwórca marki Smart Gift specjalizującej się w prezentach dla firm i gadżetach reklamowych oraz twórca Cyber BOX. Od lat projektuje rozwiązania łączące integrację zespołów z realnymi celami biznesowymi, tworząc doświadczenia, które angażują uczestników i pozostają z nimi na długo. Podczas Konferencji Michał zaprezentuje Cyber BOX - interaktywną grę zespołową inspirowaną formułą escape roomu, która uczy rozpoznawania cyberzagrożeń, wzmacnia współpracę i pokazuje, że edukacja z zakresu cyberbezpieczeństwa może być jednocześnie skuteczna i atrakcyjna dla uczestników.

Mateusz Smoczyński

Ekspert od rekrutacji technicznej i jeden z pierwszych w Polsce głosów mówiących o zjawisku fake kandydatów, candidate fraud oraz potrzebie lepszej weryfikacji kandydatów w erze AI. Od 2008 roku zawodowo zajmuje się rekrutacją, a od siedmiu lat współtworzy i prowadzi butikową agencję rekrutacyjną Team Up, specjalizującą się w rekrutacjach IT i technicznych dla globalnych firm technologicznych oraz centrów inżynieryjnych w Polsce i Europie. Jego specjalizacja to skalowanie zespołów inżynieryjnych tworzących nowoczesne produkty cyfrowe oraz projektowanie procesów rekrutacyjnych, które łączą skuteczność, jakość i zaufanie. Z wykształcenia psycholog, łączy wiedzę o ludzkich decyzjach z praktyką biznesową. W ostatnim czasie coraz mocniej koncentruje się na problemie fałszywych kandydatów, niespójnych profili, AI-generowanych aplikacji i ryzyk, jakie niosą one dla firm, rekruterów i uczciwych kandydatów. Poza Team Up Mateusz rozwija TalentShield - projekt z obszaru HR Tech, którego celem jest ochrona procesów rekrutacyjnych przed podejrzanymi aplikacjami i próbami nadużyć. TalentShield łączy automatyczne wykrywanie sygnałów ostrzegawczych z ludzką weryfikacją, tak aby wspierać rekruterów bez zamieniania rekrutacji w nieprzejrzysty, automatyczny scoring.

Renata Kania

Główna Specjalistka ds. Cyberbezpieczeństwa w T-Mobile Polska, ekspertka w budowaniu świadomości cyberbezpieczeństwa i cyberodporności organizacji. Autorka programu Security Awareness w T-Mobile Polska oraz produktu edukacyjnego Cyber Know, łączącego wiedzę ekspercką z nowoczesnymi metodami angażowania odbiorców. Od lat projektuje kampanie i programy zwiększające świadomość cyberzagrożeń wśród pracowników i menedżerów, łącząc obszary cyberbezpieczeństwa, technologii i HR. Finalistka konkursu Rising Star in Cybersecurity. Podczas konferencji Cyber-HR podzieli się doświadczeniami z budowania kultury bezpieczeństwa, angażowania pracowników w Security Awareness oraz roli cyberbezpieczeństwa jako strategicznego elementu organizacji.

Anna Czyż

Anna Wiktoria Czyż to liderka biznesowa z międzynarodowym doświadczeniem w finansach, operacjach i cyfryzacji, obecnie kierująca obszarem Finance & Operations w GBS Europe. Odpowiada tam za inicjatywy strategiczne wspierające efektywność biznesową, optymalizację kosztów oraz rozwój organizacji na skalę europejską. Prowadzi programy transformacyjne zwiększające produktywność, jakość usług i odporność organizacji, zarządzając przy tym znaczącymi budżetami i ściśle współpracując z kadrą zarządzającą. Specjalizuje się w AI, automatyzacji i analityce jako narzędziach wspierających strategię biznesową oraz rozwój ludzi. Jej styl przywództwa łączy myślenie strategiczne, orientację na klienta i konsekwentną realizację celów. Podczas konferencji Cyber HR poprowadzi panel o roli HR w budowaniu cyberbezpiecznych nawyków i kultury bezpieczeństwa cyfrowego w erze AI.

Justyna Sierpińska-Więsyk

Ekspertka HR z ponad 20-letnim stażem w bankowości. Zajmuje się wellbeingiem i benefitami, sprawnie łącząc obszar ludzki z technologią. Ma doświadczenie w zakupie benefitów oraz narzędzi informatycznych z obszaru HR w formule przetargowej, a także w ich wdrażaniu w organizacji. Swoje doświadczenie w Cyber HR budowała m.in. podczas stażu w departamencie cyberbezpieczeństwa, dzięki czemu na cyberbezpieczeństwo patrzy szeroko, przede wszystkim przez pryzmat człowieka: budowania świadomości i nawyków, które przekładają się na codzienne bezpieczeństwo organizacji.

Noemi Chudzik

Partnerka i radca prawny w kancelarii Chudzik i Wspólnicy Prawo i Podatki Sp.k. Od ponad 20 lat doradza przedsiębiorcom i osobom zarządzającym firmami w sprawach, w których prawo bezpośrednio wpływa na decyzje biznesowe, bezpieczeństwo organizacji i jej dalszy rozwój. Specjalizuje się w prawie gospodarczym i cywilnym, umowach oraz bieżącym doradztwie dla przedsiębiorstw. W pracy z klientami koncentruje się na praktycznych rozwiązaniach: porządkuje ryzyka, wskazuje możliwe scenariusze i pomaga podejmować świadome decyzje w złożonym otoczeniu regulacyjnym. Szczególnie interesują ją wyzwania prawne związane z rozwojem nowych technologii i ich wpływem na funkcjonowanie organizacji. Absolwentka Uniwersytetu Łódzkiego oraz Stetson University w USA, gdzie uzyskała tytuł LL.M. w zakresie International Law and Business.